Le recrutement des lauréats du Village de l'emploi

Trouver un premier travail valorisant aux termes de sa formation n’est malheureusement pas le destin de tout nouvel arrivant sur le marché du travail. La problématique de l’emploi est complexe et universelle.

Pourtant, à regarder l’approche du Village de l’emploi pour le recrutement de ses lauréats, elle semble facile à résoudre. Le taux d’employabilité enregistré depuis une vingtaine d’années est constant : 100 % !

Difficile de faire mieux ?

 

Lisez notre focus « Village de l’emploi recrutement », vous constaterez que ce hub de l’emploi a placé la barre encore plus haute !

Facebook
Twitter
Youtube
Instagram

Village de l'emploi recrutement : les raisons du plein emploi

Il est tentant d’attribuer le succès du concept VDE au dynamisme du secteur informatique. Ce facteur est certes influent, mais il est loin d’être le plus déterminant quant à la mise à l’emploi des lauréats. Autrement, toutes les formations en informatique enregistreraient le même taux de recrutement.

 Malheureusement, ce n’est nullement le cas !

La digitalisation à outrance de l’économie a boosté la demande en profils Systèmes de l’information. Les directions des systèmes d’information (DSI) ont désormais autant d’importance que les directions marketing ou financières. Les besoins en recrutement sont énormes, mais aussi les exigences. C’est ce que les fondateurs du Village de l’emploi ont compris et vécu. Ils en ont tiré les bonnes leçons et ont bâti leur village en tenant compte des réels besoins des acteurs ESN.

appelez nous !

07 55 53 69 46

UTILISEZ LE FORMULAIRE EN LIGNE

Cliquez ici

Quel profil pour une formation Systèmes de l'information ?

Le management moderne se base désormais sur la collecte et le traitement des données. Les métiers SI assurent performance et compétitivité. Il ne s’agit pas uniquement de développeurs, programmateurs et data scientists comme c’est communément répandu.

Un projet Systèmes d’information nécessite des compétences diverses et complémentaires. Certains experts SI proviennent même de filières économiques et littéraires. Peu importe la nature de votre formation de base, les experts formateurs VDE se chargeront de votre mise à niveau (volet théorique) et vous transformeront en expert opérationnel recherché par les recruteurs SI.

L’équipe pédagogique et technique du village étudie le parcours scolaire et/ou professionnel des candidats à l’apprentissage VDE (généralement des diplômés bac +2 à bac +5) et les orientent vers la filière SI adaptée.

Les filières SI du Village de l'emploi

Un projet Systèmes d’information est mené par une équipe multidisciplinaire ; plusieurs disciplines SI sont concernées. Le programme VDE les inclut toutes :

 

  • Assistance à maîtrise d’ouvrage
  • Business Intelligence (BI)
  • Nouvelles technologies et développement
  • Data Management

 

L’apprentissage purement technique est réalisé en tenant compte de la filière choisie. Le lauréat maîtrise la technologie et les solutions informatiques les plus utilisées, mais ce n’est pas suffisant pour réussir son intégration professionnelle.

Que faut-il apprendre d'autre ?

Participer à un chantier Systèmes de l’information nécessite aussi une expertise métier et un sens développé de la communication.

La formation au Village de l’emploi tient compte de ses exigences. Aussi, les apprenants VDE se voient transmettre les clés et les concepts basiques propres aux principaux secteurs d’activité : banque, assurance, finance, e-commerce, grande distribution, transport, logistique, etc.

L’équipe technique VDE chargée de la formation des lauréats comprend également des experts confirmés qui ont cumulé des années d’expérience en ces secteurs majeurs.

De même, des coachs spécialisés en communication préparent les lauréats à devenir de bons émetteurs et récepteurs de l’information. Des ateliers pratiques de communication sont inclus dans le programme pédagogique du hub de l’emploi.

La recrue VDE est parfaitement apte à communiquer avec les membres de son équipe ainsi qu’avec les autres services de son entreprise.

0
EUROS PAR MOIS DÉPENSÉS POUR LES EXPERTS TECHNIQUES
0
EUROS PAR MOIS DÉPENSÉS POUR LA RECHERCHE D' EMPLOI
0
M² D'ÉSPACE DE FORMATION
0 +
APPELS D'OFFRES TRAITÉS PAR JOUR

Comment le VDE place ses lauréats ?

Déjà, nous avons développé assez d’éléments qui expliquent pourquoi le passage de la vie estudiantine à la vie professionnelle est plus facile pour les lauréat (e)s du village. Toutefois, les facteurs de différenciation les plus importants n’ont pas été encore abordés ! À nos yeux, ce sont eux qui expliquent l’unicité de la politique de recrutement Village de l’emploi.

Les recruteurs partenaires du Village de l'emploi

Quoi de plus efficace que d’associer les futurs recruteurs à la vie d’un centre de formation ? La contribution des acteurs SI constitue un pilier central de l’architecture du village et un garant de pleine employabilité.

Les entreprises SI partenaires du centre ont un besoin permanent en experts opérationnels. Faisant confiance au modèle pédagogique du Village de l’emploi, ils en ont fait leur principal vivier pour le recrutement des nouveaux talents.

Cette confiance est manifestée clairement par leur participation au financement des coûts de formation des lauréats. Le budget de fonctionnement du village est totalement pris en charge par les recruteurs sponsors VDE.

En contrepartie de cet effort financier, les lauréats recrutés ont l’obligation de respecter le CDI de trois ans qui leur est proposé aux termes de leur formation en interne (3 à 9 mois).

Ainsi donc, le lauréat VDE bénéficie d’une formation gratuite et labellisée (label de qualité Sysotech Systems), d’une opportunité de premier travail valorisant, d’une perspective de carrière évolutive dans un secteur d’avenir.

L'Odyssée De l'Emploi : l'association passerelle

On ne peut pas parler du Village d’emploi recrutement sans évoquer le rôle de l’ODE. Il s’agit d’une structure indépendante dédiée à la mise en relation entre les recruteurs SI et les lauréats.

Les experts techniques ODE collectent quotidiennement les offres de travail, les centralisent, les qualifient et les proposent aux lauréats intéressés. En sus, leurs homologues spécialistes du recrutement SI préparent les candidats à l’entretien d’embauche. Tout est pensé et mis en œuvre pour faciliter l’accès à l’emploi.

Êtes-vous toujours étonné de l’exceptionnel taux de recrutement des lauréats du Village de l’emploi ?

POUR TOUTE INSCRIPTION, APPELEZ LE 07 55 53 69 46 OU UTILISEZ LE FORMULAIRE EN LIGNE

FORMULAIRE